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乡镇综合文化站建设工程
热爱本职工作 提高服务水平
发布时间:2016年12月22日     来源:马鞍山市太白镇综合文化服务中心     点击量:      字体:T T T

  马鞍山市太白镇综合文化服务中心   吴家龙

首先,向大家简要介绍太白镇综合文化服务中心的情况。

太白镇综合文化服务中心是2014年安徽省文化厅第一批30个乡镇综合文化服务中心试点单位之一,2016年初已通过省、市文化主管部门的验收。

太白镇综合文化服务中心下设:群文部、群体部、宣教部、青少部、关工委和老年学校,现有工作人员11名,其中:文化专职人员3名,政府选派人员4人,聘用人员4名。工作人员中本科以上学历3名,专科学历5名,中级职称2名,初级职称3名,具有文化体育专业特长人员6名。主要担负着:公共文化服务、体育健身、宣传报道、社区教育、文明创建、美丽乡村建设、老年教育、关心下一代工作、团委妇联等工作。自2012年以来,中心办公、活动经费纳入镇财政预算,除人员工资外,每年日常办公经费在20万元左右,常规性活动经费60多万元左右,重大节庆日、重要活动经费单独提交会议研究,单独安排经费。截止11月底,中心2016年的工作、活动经费为87万元。

太白镇综合文化服务中心占地面积13330㎡,建筑面积3000㎡,总投资1200万元,其中:固定资产投入850万元、文化体育设施投入280多万元、附属设施投入100多万元。室内活动场地有800㎡的文化礼堂,150㎡的体育健身俱乐部。其它功能室有:音乐室、书画室、培训室、排练厅、图书分馆、电子阅览室、书画摄影作品展示室、文学创作和地方志工作室、文化志愿者工作室、服装道具室、灯光音响室、会议室等22个活动室和工作室。户外活动场所:总面积3500㎡,其中:文化广场面积1500㎡,灯光塑胶篮球场、户外乒乓球台、健身路径活动面积2000㎡。

2011年以来,我中心先后组建业余文体团队26支,吸收队员700多人。全镇村、居、企事业单位建立业余文体团队32支,队员630多人。特色文化活动有:每三年举办一届农民文化体育节、诗歌吟诵会;每两年举办一次少儿文艺汇演和绘画作品展、一次夏季篮球联赛;每年举办一届群众广场舞大赛、一届传统文艺汇演、一届书画摄影作品展、一届乡镇文化交流活动、六场文化志愿者下村巡回演出;同时举办6项以上文体培训班,年培训次数在470多次,培训人员8000多人次。中心每周开放时间达58个小时(其中:错时开放时间18个小时),开放项目13个(文艺演出、书报刊阅览、电子阅览、书画摄影作品欣赏;书画创作、诗歌创作、舞蹈训练、民乐训练辅导;篮球、乒乓球、羽毛球、器械健身、棋牌活动),年接待群众50000多人次。

太白镇是全国文明镇、全国特色景观旅游名镇、全国亿万农民健身活动先进乡镇、安徽省生态镇、安徽省优秀旅游乡镇、安徽省全民健身示范乡镇、安徽省篮球之乡、安徽省基层宣传文化“双百工程”示范乡镇、安徽省“十佳书乡之香”;文化站先后荣获“全国文化体制改革先进单位”、“全国优秀文化站”、安徽省一级乡镇综合文化站称号。

以上是我们太白镇综合文化服务中心的一些情况,下面我从两个方面向大家汇报一下我工作的体会。

一、热爱本职工作,做一名合格的文化站站长

我热爱我的岗位,热爱这一项事业。只有热爱自己的工作,才能把工作做好。有时我也自己琢磨,三十多年来,太白文化站能够多次受到上级主管部门的肯定和褒奖,这到底有哪些值得总结的经验呢?

我的体会有以下三点,供大家参考。

第一是不断学习,要成为群众文化工作的行家里手。因为我热爱这份工作,所以我才有自觉学习的动力和不断学习的习惯。向书本学,向老师学,向实践学,向身边人学,根据工作的需要不断推进。不会打球你要学习比赛的规则和运动的规律;不会跳舞你要知道舞蹈有什么讲究、广场舞有什么特点等等,虽然不能学得很深、很透,但都得有个粗浅的了解,这样就有利于组织开展工作。当然文化工作的知识太多太多,需要学习的也太多太多,最好的办法是,当你工作遇到困难和问题时,一定要自觉地去学习,不断的去学习。前提是你要对这份工作真正热爱。

第二是坚定信心,要一如既往地做好群众文化工作。信心不是与生俱来的,它是培养出来的,是通过学理论、学业务,经常学、反复学得出来的;信心是磨炼出来的,是要经过多少次体验、多少次挫折甚至失败得出来的。虽然我们不一定能说这份工作有多么崇高、多么重要,但是,当你深入到每一项工作、活动中去,深入到文体骨干队伍中去,深入到那些需要文艺和体育活动的人群中去,你就会觉得这份工作值得爱,值得为之去努力,这又增添了继续前进的信心和力量。

第三是做一个热心的人,要把大家的目光聚焦到文化工作上来。在基层要靠各部门、各单位相互配合、相互协调才能有效开展工作。要想使文化工作在党委政府工作全局中占一席之地,我们要善于发挥自身的优势,用文化方式、文化形式积极主动地支持、配合好其它部门的工作,热心参与到全镇各项工作中去。如:法律宣传歌、长江钢铁运动会、美丽乡村特色提升、排练文艺节目等。要热心支持文体团队建设,关心、爱护文体骨干,包括文化志愿者、村、社区文化管理员,这些人是我们做好工作的基础,没有他们的参与,我们的工作就没有活力和后劲,要善于把文体骨干团结在自己的周围,不断补充新鲜血液,如:龙舟队员、拔河队员、民歌传承人、儿童文学作者等。为了文化工作能够得到发展,让老百姓多一些快乐,让文体骨干多一次展示的机会,我觉得放下架子,对大家热心一点,这有利于我们工作的开展。当然,做热心人要坚持一个原则,不能什么事都干,种了人家的地,荒了自家的田。热心为他人服务其目的只有一个,就是把大家(包括领导、骨干、群众、社会各方面)的目光聚焦到文化上来,让他们感到文化的作用和力量,让他们发自内心地支持我们的工作。

二、提高服务水平,充分发挥文化站的功能作用

要想将乡镇(街道)综合文化服务中心(文化站)、村级综合文化服务中心(农民文化乐园),办成群众欢迎的精神家园,成为群众不可缺少的活动场所,我觉得要做好以下四项工作。

第一,以满足群众需求为导向,善于做好管理服务。文化站实行免费开放是我们的天职,是文化站存在的最关键的要素,如果三天打鱼两天晒网,文化站就失去了它的作用,群众就会认为文化站可有可无了。既然开放了,就要有内容,同时要做好服务。内容不符合大家的需要,服务跟不上,这样的开放就变成了一种形式,群众照样投反对票。开放的内容、项目很多,群众的需求又各有不同,这就要合理安排好场所和设施,我们采取的办法是交叉使用、错时开放、预约服务等方式,尽最大努力满足不同人群的需要。如:培训、健身、排练等。

第二,以提升文体骨干能力为重点,大力开展辅导培训。要采取请进来、派出去的方式,经常不断地开展文体辅导、培训,2011年以来,我们每年聘请专兼职老师、指导员10多名,为大家做辅导、搞培训,只要想学、愿学我们就把他们编入一个班级或者一支队伍里,同时每年还要组织他们参加各种活动,让他们得到展示,平均每年每名学员都会参加两次以上的展示活动。到我们站文化站来学习的同志,回到村里、社区很多已成为骨干,有的还担任了辅导老师,这不仅提高了学员的能力和水平,也推动了基层文体活动的开展,如:太白村、永兴村、新桥小区等。

第三,以建设群众业余团队为平台,推进农村群众文体团队发展。要为文体团队撑腰,要经常了解他们的情况,为他们解决一些问题,群众业余团队难免会出现这样那样的问题。我的办法是:经常到队里去看他们训练、排练,为他们聘请指导老师,有的队员家办大事我就找机会和队员聚一下,顺便帮他们调解调解矛盾,把队员的感情拉近点。同时,为他们创造条件,多给他们一次展示的机会,每次组织下村演出、活动时总要安排附近的团队参与进来。在团队建设上我们基本做到心里装着他们,平时关注他们,活动安排他们,各团队只要有事都会顺理成章的找到我们,把文化站当作了他们的家。如:篮球联盟、春鸠艺术团、各村广场舞队等。

第四,以加强基层文化阵地建设为根本,积极发挥文化主体作用。我们在工作中要坚持文化工作是综合文化服务中心的主体不动摇,要切实抓好五个重点环节,一是阵地免费开放的所有项目要以文化为重点;二是年初工作、活动计划要以文化为重点;三是工作人员的工作时间、精力要以文化为重点;四是中心的年度工作、活动经费要以文化重点;五是中心的所有资源(包括已综合的资源)要以文化工作为重点。如果做到了这五点,文化的主体就突出了。突出文化主体不代表综合文化服务中心的资源其它部门、其它工作就不能使用了,所有资源都要在党委、政府的统一领导下,实行共建共享,工作中的区别只是主角与配角的转换,过去一直是配角,现在是主角了,综合后的人员、资产、工作、活动等都要做到同安排、同部署、同落实,各部门的工作从资源共建共享的要求上来讲都是大家的事,也是分内的事,我们要用文化方式不折不扣的完成好。总之,整合后的综合文化服务中心管理要更规范、服务要更周到、效率要再提升、作用要更明显,如:宣传教育、老年教育、团委妇联、文明创建等。

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