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反腐倡廉与风险防控
关于对厅直单位领导班子2014年度落实党风廉政建设责任制考核的通知
发布时间:2015年01月16日     来源:监察室     点击量:      字体:T T T

厅直各单位:

为推进我厅反腐倡廉工作,强化厅直单位党组织落实党风廉政建设主体责任,根据厅党组《党风廉政建设责任制检查考核办法》(皖文发〔2014〕10号),现就2014年度党风廉政建设责任制考核工作通知如下:

一、考核对象

厅直单位领导班子及班子成员。

二、考核内容

厅直单位领导班子及党的组织履行党风廉政建设主体责任,落实厅党组有关党风廉政建设工作安排,完成去年初与厅党组签订的《党风廉政建设责任书》情况。具体包括:

1.遵守党的政治纪律,贯彻落实中央和省委、省纪委关于党风廉政建设的部署和要求,落实厅党组党风廉政建设任务情况;

2.领导班子承担党风廉政建设和反腐倡廉工作全面领导责任,班子成员履行“一岗双责”, 制定党风廉政建设工作计划与业务工作一起部署、一起落实、一起检查情况;

3.执行中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”、省委“三十条规定”和厅党组具体措施,深化作风建设,严控“三公经费”,落实维护群众利益责任情况;

4.领导班子和领导干部执行民主集中制原则和重大决策、干部任免、项目安排、大额资金使用严格按制度和程序办事,规范决策程序、执行请示报告制度情况;

5.领导干部贯彻落实《廉政准则》,遵守廉洁自律各项规定,认真报送个人有关事项情况;

6.建立廉政学习制度,将党风廉政教育纳入党的中心组学习计划,定期组织学习厅里印发的党风廉政建设学习材料,开展岗位廉政教育和警示教育情况;

7.开展提升制度执行力专项行动,执行廉政风险防控措施,强化规则意识,提升制度执行力情况;

8.领导干部增强自觉接受组织、群众监督,支持纪检委员履行监督责任情况。

三、考核方法

对厅直单位领导班子2014年党风廉政建设责任制落实情况考核与领导班子年度考核同步进行。按照省文化厅《关于厅直事业单位考核通知》(皖文秘〔2015〕2号)规定程序,采取领导班子成员述职述廉、参会人员民主测评、考核组分别个别谈话的方式考核。请各单位接通知后认真对照检查,撰写领导班子述责述廉报告并填写《领导干部履行党风廉政建设责任制考核表》。

三、有关要求

厅直各单位要高度重视,树立政治意识和责任意识,把对落实党风廉政建设责任制考核作为推进单位惩防体系建设的一项重要工作,切实认真准备,精心组织,认真自查。按规定,落实党风廉政建设责任制考核情况作为对厅直单位领导班子及成员2014年度考核评定等次的重要依据。

附件 1:领导干部履行党风廉政建设责任制考核表

附件2:厅直单位领导班子履行党风廉政建设责任制情况测评表

附件3:厅直单位领导班子成员履行党风廉政建设责任制情况测评表 

 

2015年1月15日

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